Provádět školení BOZP u zaměstnanců je jedna ze základních povinností pro zaměstnavatele vyplývající ze zákoníku práce. Slouží jako výchovné a jedno z preventivních opatření, které má za cíl minimalizovat riziko vzniku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.
Kdy je zaměstnavatel povinen zajistit školení BOZP?
Zaměstnavatel musí zajistit zaměstnancům školení BOZP před nástupem do zaměstnání a pravidelně opakovat toto školení během pracovního poměru.
Kdo musí mít školení BOZP?
Všichni zaměstnanci musí absolvovat školení z právních a ostatních předpisů k zajištění BOZP, ať už se jedná o jakýkoliv pracovněprávní vztah.
A proč je školení BOZP u zaměstnanců tak důležité:
- Zlepšení bezpečnosti pracovního procesu: Školení BOZP umožňuje zaměstnancům pochopit rizika spojená s pracovními činnostmi a jak je minimalizovat. To může vést k menšímu počtu pracovních úrazů a nemocí souvisejících s prací.
- Dodržování právních předpisů k zajištění BOZP: Školení v BOZP umožňuje zaměstnancům pochopit a dodržovat právní předpisy vztahující se k BOZP, což může omezit porušování bezpečnostních předpisů a vyvarovat se vyšším finančním sankcím ze strany kontrolních orgánů.
- Zvýšení efektivity práce: Zaměstnanci, kteří jsou pravidelně školeni v BOZP, jsou schopni lépe pochopit svá pracovní rizika a tím zlepšit svou práci. Bezpečnost a ochrana zdraví může vést k vyšší produktivitě práce a menším ztrátám pracovního času.
- Zlepšení image společnosti: Zaměstnavatelé, kteří se starají o bezpečnost a ochranu zdraví svých zaměstnanců, mohou zlepšit svou image a tím získat lepší pověst v očích veřejnosti a potenciálních zákazníků.
Závěr
Závěrem lze konstatovat, že školení BOZP je klíčem pro minimalizaci rizik spojených s prací a ke zvýšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců.
