Sídlo firmy

Jaromíra Matuška 12/24, 700 30 Ostrava - Dubina

Telefon

+420 604 894 334

E-mail

info@bepo.cz

Blog o BOZP - vybraný příspěvek
Blog o BOZP PO - vybraný příspěvek
BOZP a hra na oliheň - zábavné školení pro zaměstnance

BOZP a hra na oliheň: Zábavné školení, které zapojí vaše zaměstnance

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) je nezbytným základem pro každého zaměstnavatele. Zajistit, aby zaměstnanci chápali a dodržovali bezpečnostní pravidla, však může být náročný úkol. Co kdyby šlo spojit vzdělání s hrou?

Školení BOZP inspirované populární hrou na oliheň je kreativní způsob, jak zaujmout zaměstnance, zapojit je a přitom jim předat klíčové informace o bezpečnosti na pracovišti. Zde je návod, jak takové školení můžete zorganizovat ve vaší firmě.

Co je hra na oliheň v kontextu BOZP?

Hra na oliheň, která vychází z pravidel „Červená, zelená“, se věnuje simulaci rizik na pracovišti. Zaměstnanci se pohybují v pracovním prostředí na „zelenou“ a zastavují na „červenou“, kdy jsou konfrontováni s různými situacemi, které je učí, jak předcházet pracovním úrazům a rizikům. To vše pod humorným dohledem „olihně“ – rozhodčího, který kontroluje dodržování pravidel.

Proč zvolit interaktivní formu školení?

  1. Zapojení zaměstnanců: Interaktivní hry jsou zábavnější než klasické prezentace, což zvyšuje motivaci k učení.
  2. Lepší zapamatovatelnost: Praktická simulace pomáhá zaměstnancům snáze si představit skutečné situace a řešení.
  3. Týmová spolupráce: Hra podporuje komunikaci a spolupráci mezi zaměstnanci.
  4. Prevence rizik: Zábavná forma upozorňuje na důležité aspekty bezpečnosti, které by jinak mohly být opomenuty.

Jak takové školení uspořádat?

1. Příprava herního plánu

Například rozdělte halu nebo kancelář do různých zón:

  • Nebezpečné zóny: Rozlité kapaliny, nesprávně uložený materiál nebo padající předměty.
  • Bezpečné zóny: Místa s řádně označenými únikovými východy nebo bezpečnostními značkami.
  • Stanoviště s úkoly: Otázky na BOZP, příklady krizových situací nebo drobné praktické úkoly.

2. Role rozhodčího (oliheň)

Přidejte zábavný prvek: instruktor nebo manažer se stane „olihní“, která sleduje pravidla a uděluje body za dodržování bezpečnostních opatření. Oliheň může mít humorný vzhled – například brýle a tabuli s nápisem „Bezpečnost nade vše“.

3. Vyhodnocení

Na konci hry se shrnou body jednotlivých týmů. Vítězný tým může získat certifikát „Mistr BOZP“ nebo drobné ceny (například reflexní pásky nebo praktické ochranné pomůcky).

Ukázková situace z praxe

  • Zaměstnanci dostanou úkol přejít skladiště a přitom si všimnout špatně označeného regálu.
  • Na „zelenou“ se pohybují, na „červenou“ musí zůstat stát, jinak riskují újmu (např. bodový trest za nedodržení pravidel).
  • Na stanovišti odpovídají na otázku: „Jaký je postup při rozlití chemikálie na podlahu?“.

Závěr

Hravý přístup ke školení BOZP může být klíčovým faktorem pro zvyšování povědomí o bezpečnosti na pracovišti. Spojení seriózní problematiky s kreativním formátem nejen zaujme, ale i zajistí, že zaměstnanci budou připravenější na reálné situace. Takové školení může být nejen efektivní, ale i zábavné – a to je kombinace, která se na moderním pracovišti vyplatí. Zvažte, jak můžete přizpůsobit školení BOZP vašim potřebám a udělat z něj zážitek, který vaše zaměstnance motivuje a zároveň zvýší jejich bezpečnost.

Další příspěvky